The 5-Second Trick For ANALISIS PUESO DE TRABAJO
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El análisis de puestos es el proceso de determinar y reportar información pertinente relacionada con la naturaleza de un trabajo específico.
En este ejemplo vamos suponer que estás analizando el puesto de trabajo de Jefe de servicio de una empresa que se dedica al transporte turístico de viajeros.
Te permiten el establecimiento de protocolos y procedimientos claros y coherentes acordes con las leyes y reglamentos aplicables.
Por ejemplo, si queremos analizar el puesto de trabajo de un camarero podemos hacernos estas preguntas con respecto las siguientes dos tareas: llevar comida y bebidas y limpiar la mesa.
Índice de Capacidad Laboral (WAI): Herramienta utilizada para medir la capacidad de los trabajadores para enfrentarse a las demandas de su puesto.
Su principal limitación es que el empleado toma conciencia cuando se observa su trabajo. Este método no es apropiado para trabajos que requieren una amplia formación o son peligrosos.
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Cada que se tengan que crear nuevos puestos en la organización, desde nivel directivo hasta los junior.
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Su trabajo es basic para aumentar la visibilidad de la marca, atraer a la audiencia correcta y generar conversiones efectivas, contribuyendo así al éxito typical del negocio.
El análisis de puestos es fundamental para cualquier organización que busca mejorar la eficiencia y la productividad de sus empleados.
El análisis de puestos es una ciencia análisis del puesto de trabajo pdf en constante cambio, y adaptarse a las nuevas demandas del mercado puede ser tu ventaja competitiva más poderosa.
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